Schlagwort: Arbeitsrecht

Kurzarbeit und betriebsbedingte Kündigung

Die gleichzeitige Einführung von Kurzarbeit im Betrieb für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen mit den gleichen Aufgaben spricht gegen einen dauerhaft gesunkenen Beschäftigungsbedarf. So hat das Landesarbeitsgericht München entschieden (LArbG München, Urteil v. 05.05.2021 – 5 Sa 938/20 im Anschluss an BAG, 23.02.2012, 2 AZR 548/10). Ein nur vorübergehender Arbeitsmangel kann eine betriebsbedingte Kündigung nicht rechtfertigen. Wird im Betrieb…
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Kurzarbeit Null kürzt den Urlaub

So hat hat Landesarbeitsgericht Düsseldorf am 12.03.2021 (6 Sa 824/20) entschieden. Aufgrund der Kurzarbeit Null in den Monaten Juni, Juli und Oktober 2020 hat die klagende Arbeitnehmerin daher in diesem Zeitraum keine Urlaubsansprüche gemäß § 3 Bundesurlaubsgesetz erworben. Der entsprechende Jahresurlaub 2020 steht ihr nur anteilig im gekürzten Umfang zu. Im Hinblick darauf, dass der…
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Urlaubsgrüße aus Europa

Das deutsche Urlaubsrecht ist seit Jahren in einem steten Wandel. Erfreuliche Impulse für Arbeitnehmer kommen seit Jahren aus der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs. Ende letzten Jahres entschied der EuGH in seinem Urteil vom 06.11.2018, C-684/16 (Shi­mi­zu) erneut auf Vorlage des Bundesarbeitsgerichts zum deutschen Urlaubsrecht. Vorangegangen war ein Klageverfahren eines wissenschaftlichen Mitarbeiters bei der Max-Planck-Ge­sell­schaft zur…
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